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Selbstoptimierung

Die zwölf Management-Prinzipien von Kazuo Inamori

  Der Japaner Kazuo Inamori ist erfolgreicher Unternehmer, Gründer von Kyocera und buddhistischer Priester. Wie das alles zusammenpasst.

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Inamori gilt als einer der erfolgreichsten Manager Japans - mit Milliarden an Vermögen, zehntausenden Mitarbeitern und einer erfolgreichen Sanierung einer insolventen Fluglinie. Das alles schafft er, weil er sein Leben und seine Unternehmensführung auf einige wenige Maximen aufbaut, immer mit dem Ziel, dass das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Seine erste lautet: Formuliere den Zweck und die Aufgabe Deines Geschäfts. Setze Dir hohe Ziele, die ehrenwert, gerecht und fair sind.

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Setze spezifische Ziele. Sobald sie feststehen, teile sie mit allen Mitarbeitern.

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Bewahre Deine Leidenschaft. Das Verlangen muss stark und ausdauernd sein, damit es in das Unterbewusstsein eindringt.

Fleiß Fotolia

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Bemühe Dich mehr als jeder andere. Arbeite stetig und fleißig, Schritt für Schritt, auch bei ermüdenden Aufgaben.

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Maximiere die Einnahmen und minimiere die Ausgaben. Jage nicht dem Gewinn hinterher, sondern lass ihn Deinen Anstrengungen folgen.

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Preisfestsetzung ist Management und Top-Verantwortung der Führung: Den Punkt finden, wo die Kunden glücklich und die Firma am meisten profitabel ist.

Willensstärke Fotolia

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Erfolg wird durch die Willensstärke bestimmt. Das Management des Geschäfts erfordert dauerhaften, dicke Bretter bohrenden Willen.

Kampfgeist Fotolia

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Habe Kampfgeist. Management erfordert mehr Kampfgeist als jeder Kampfsport.

Mut Fotolia

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Gehe jede Herausforderung mit Mut an. Sei fair und hintergehe niemals andere.

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Sei in Deiner Arbeit immer kreativ. Erneuere und verbessere kontinuierlich. Heute sollte besser sein als gestern und morgen besser als heute.

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Geschäfte basieren auf Partnerschaft und müssen alle Seiten glücklich machen.

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Sei immer heiter und positiv, behalte große Träume und Hoffnungen in der Reinheit Deines Herzens.

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