"Viel Tun bringt viel Anerkennung! Aber leider nur den anderen"
Dieser Glaubenssatz wird den "fleißigen Lieschen" im Laufe ihrer Entwicklung immer wieder eingeimpft, damit sie nicht auf die Idee kommen, weniger zu arbeiten, meint Marina Friess, Gründerin der Coachingagentur Feminess. Wer ihnen das einimpft? Alle, die von dieser gesteigerten Arbeitsleistung profitieren: Vorgesetzte, Chefs, Kollegen, Familienmitglieder. Doch der Mythos, dass der, der viel arbeitet, es auch weit bringt, ist falsch. "Das Richtige tun, bringt viel Anerkennung. Meist ist es aber so, dass eine ehrgeizige Frau gar nicht dazu kommt, das Richtige zu tun, da sie so viel Arbeit hat, dass sie gar nicht in der Lage ist, zu erkennen, was das Richtige ist. Sie sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht."
Friess rät Frauen mit Karriereambitionen, sich Tätigkeiten in ihrem Unternehmen zu suchen, die sie glänzen lassen. "Präsentationen, große Kundengespräche, Pressearbeit, Meetings abhalten und so weiter. Also alle Tätigkeiten in denen sie Verantwortung übernehmen. Das lässt jede Frau glänzen und im Mittelpunkt stehen. "
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